Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Peahaldur
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Peahaldurit, kes juhiks ja koordineeriks meie organisatsiooni strateegilist ja operatiivset tegevust. Peahaldur on võtmeisik, kes tagab, et kõik osakonnad töötavad tõhusalt ja vastavalt ettevõtte eesmärkidele. Tema ülesandeks on juhtida meeskondi, optimeerida protsesse, jälgida eelarveid ning tagada kõrge kvaliteediga teenuste või toodete pakkumine.
Peahaldur töötab tihedas koostöös tippjuhtkonnaga, et arendada ja ellu viia ettevõtte strateegiaid. Ta peab olema võimeline juhtima mitut projekti korraga, lahendama keerukaid probleeme ning motiveerima töötajaid saavutama parimaid tulemusi. Lisaks on oluline, et Peahaldur suudaks hinnata riske ja teha otsuseid, mis toetavad ettevõtte pikaajalist kasvu ja jätkusuutlikkust.
Töö hõlmab ka suhtlemist partnerite, klientide ja teiste sidusrühmadega, mistõttu on vajalikud suurepärased suhtlemisoskused ja esindusvõime. Peahaldur peab olema kursis turutrendide ja konkurentsiolukorraga, et teha teadlikke ja strateegilisi otsuseid. Samuti peab ta tagama, et ettevõte järgib kõiki seadusandlikke ja regulatiivseid nõudeid.
Ideaalne kandidaat on kogenud juht, kellel on tugev analüütiline mõtlemine, strateegiline visioon ning võime viia ellu muutusi. Ta peaks olema paindlik, kohanemisvõimeline ja suutma töötada surve all. Peahalduril on oluline roll organisatsiooni kultuuri kujundamisel ja töötajate arendamisel.
Kui oled motiveeritud, tulemustele orienteeritud ja soovid mõjutada ettevõtte arengut kõrgel tasemel, siis ootame sind kandideerima Peahalduri ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni strateegilise suuna määramine ja elluviimine
- Osakondade töö koordineerimine ja juhtimine
- Eelarvete koostamine ja kulude jälgimine
- Töötajate juhtimine, motiveerimine ja arendamine
- Protsesside optimeerimine ja efektiivsuse tõstmine
- Suhtlemine partnerite ja klientidega
- Riskide hindamine ja juhtimine
- Tulemuste analüüsimine ja aruandlus juhtkonnale
- Ettevõtte kultuuri kujundamine
- Seadusandluse ja regulatsioonide järgimise tagamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus juhtimise, majanduse või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus juhtival ametikohal
- Tugevad liidriomadused ja meeskonnatöö oskus
- Hea analüütiline ja strateegiline mõtlemine
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada surve all ja teha kiireid otsuseid
- Projektijuhtimise kogemus
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- IT-süsteemide ja äriprotsesside tundmine
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus juhtimises?
- Kuidas olete varem lahendanud keerulisi juhtimisprobleeme?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud ettevõtte kasvu saavutamiseks?
- Kuidas tagate eelarve täitmise ja kulude kontrolli?
- Kuidas suhtlete erinevate sidusrühmadega?
- Milliseid IT-tööriistu olete kasutanud juhtimisel?
- Kuidas käsitlete konflikte meeskonnas?
- Mis on teie suurim saavutus juhina?
- Kuidas tagate seadusandluse järgimise oma töös?
